PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP CÙNG KHANG NAM WINDOW
Phương châm đầu tiên của Khang Nam Window là đầu tư con người, là hướng đến hoàn thiện cơ cấu tổ chức.
Lấy các sản phẩm thế mạnh làm bàn đạp để mở rộng quy mô, tạo nên một công ty phát triển đồng đều đa sản phẩm. Đáp ứng tối đa nhu cầu về cửa nói riêng và xây dựng nói chung.
Khang Nam Window là môi trường thu hút đội ngũ nhân lực trẻ, có tay nghề cao, đam mê sáng tạo và cống hiến.
Nhân viên được đào tạo bài bản để hiểu sản phẩm, dịch vụ và hiểu quy trình. Tất cả các vị trí luôn làm việc với tâm niệm đặt lợi ích của khách hàng trên hết. Và luôn luôn lắng nghe, tiếp thu góp ý chân thành.
“KHANG NAM – LUÔN TIÊN PHONG TIẾN VỀ PHÍA TRƯỚC”
CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ
Chính sách lương thưởng
- Lương cạnh tranh.
- Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm cho toàn thể nhân viên.
- Hoa hồng thanh toán 100% khi giao dịch thành công.
- Thưởng hiệu quả kinh doanh theo quý, năm cho toàn thể nhân viên.
- Thưởng lương tháng 13.
- Thưởng cá nhân, tập thể xuất sắc theo quý, năm hoặc theo dự án.
Chính sách phúc lợi
– Các chế độ bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
– Chế độ hiếu hỷ: sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, thai sản,…
– Chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
– Chương trình Teambuilding 1 lần/năm.
– Chế độ công tác phí.
CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ
• Đào tạo nội bộ:
1. Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
2. Đào tạo định kỳ kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn trong công việc.
3. Kiến thức chuyên môn, thông tin thị trường do các chuyên gia trong ngành chia sẻ.
• Đào tạo bên ngoài:
Các khóa đào tạo về kỹ năng tại các trung tâm uy tín tại Đà Nẵng và Hồ Chí Minh.
